Formation des professeurs

Le partage d’une culture professionnelle commune est un élément clé de la réussite de notre projet pédagogique. Le réseau forme l’ensemble des équipes éducatives, avant leur prise de poste puis tout au long de leur parcours.

100% de nos professeurs sont formés et accompagnés pour aborder la rentrée avec tous les outils pédagogiques nécessaires.

La formation initiale : Enseigner en cité

L’objectif : permettre aux professeurs de découvrir l’esprit du réseau et de s’approprier le projet pédagogique avant la rentrée, à travers différents parcours de formations adaptés au profil de chacun.

Les débutants bénéficient de 84 heures de formation initiale soit 2 semaines pendant l’été et 1 semaine en octobre. Quant aux professeurs plus expérimentés, ils suivent un parcours de formation de 72 heures.

Au programme : la méthode de mathématiques Singapour, la pédagogie « personnalisée et communautaire », la discipline positive, la psychologie de l’enfant, la gestion mentale, l’organisation du temps et de l’espace scolaire, etc.

6 professeurs référents dans ces spécialités accompagnent les nouveaux professeurs du réseau dans leur mission auprès des élèves (maternelle, cycles 2 et 3). Modéliser la pédagogie, accompagner les professeurs au fil de l’année et les former à partir d’une expertise éprouvée en classe, telle est la mission confiée aux professeurs référents du réseau Espérance banlieues depuis la rentrée 2020. Les thèmes abordés aujourd’hui par les professeurs référents sont l’enseignement personnalisé et communautaire, la pédagogie du sens conscient et l’enseignement des mathématiques.

Les nouveaux professeurs de collège sont accompagnés par un tuteur (enseignant extérieur à Espérance banlieues, diplômé de l’Education Nationale). Ils sont aidés dans la préparation de leur année puis accompagnés et visités régulièrement en classe.

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La formation continue

L’objectif : enrichir son savoir-faire tout au long de l’année.

Tous les professeurs ont accès à l’ensemble des formations qui sont proposées aux nouveaux arrivants, ainsi qu’à des modules complémentaires. Les professeurs du réseau avec 1 an d’ancienneté bénéficient de modules personnalisés correspondant à 84h de formations.

Au programme : la grammaire structurante, l’accompagnement personnalisé, les enjeux de la manipulation par cycle et par discipline, la place des émotions à l’école, les rituels scolaires éducatifs et intégratifs par cycles, etc.

30 heures d’approfondissement sont à disposition pour des formations complémentaires rassemblant l’équipe pédagogique au sein de son école ou réunissant les professeurs des différentes écoles à Paris.

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La formation des directeurs

L’objectif : faire vivre l’esprit du réseau et privilégier les échanges d’expérience entre directeurs et développer les compétences managériales.

Accès à l’ensemble des formations des enseignants.

Accompagnement personnalisé possible 3 jours/an par des coachs professionnels.

5 jours/an de réunion de travail entre les 17 directeurs.



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